Подключите  «Астрал Отчет. Онлайн» по любому тарифу и получите годовой Сертификат расширенного технического сопровождения электронной подписи в подарок!

Сертификат включает в себя помощь в удаленном продлении электронной подписи через ЛК ФНС. Полное описание услуги здесь.

В Акции могут принимать участие:

• ИП и ЮЛ, которые ранее не подключались к  сервису «Астрал Отчет. Онлайн» через ООО»ЦЭК».
• ИП и ЮЛ, у которых с даты окончания Лицензии на «Астрал Отчет. Онлайн» прошло более 3 месяцев.

Астрал Доверенность — это сервис, позволяющий оформить машиночитаемую  доверенность (МЧД) на сотрудника или доверенное лицо в короткий срок. С  её помощью сотрудники организации могут подписывать электронные  документы от лица руководителя компании.

Для новых и действующих клиентов Астрал Отчёт 5.0! — тариф Астрал Доверенность «Базовый» — 500 руб. вместо 3600 руб.в годПодключить

• Только для новых пользователей, которые ранее не использовали сервис Астрал Отчет 5.0 
• Отправка отчетности по 3 направлениям * ФНС, СФР(ПФР), СФР(СЭДО)
• Срок действия тарифа 1 месяц с даты подключения
• Наличие действующей электронной подписи

*Возможность подключить только по 1-му коду получателя в каждом из направлений.

• Автоприем требований ФНС
• Отправка отчетов СФР(СЭДО)
• Отправка сведений о застрахованных лицах
• Группа компаний в одном окне
• Мультифункциональная главная страница
• Исправление отчетов
• Импорт отчетов

Плюсом, либо отдельно можно воспользоваться бесплатным на 30 дней тарифом «Промо» в онлайн-сервисе для электронного документооборота Астрал ЭДО без ограничения функционала. Подключить

8 ноября 2022 года вступили в силу поправки, касающиеся предоставления форм отчетности СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам (см. Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 № 216п, от 13.10.2022 № 217п).

В частности, для СЗВ-СТАЖ утвердили следующие изменения:

— в графе 11 кодом ВОЕНСЛ нужно обозначать период службы сотрудника (рабочее место на это время за ним сохраняется). А еще кодом ВОЕНСЛ нужно обозначать период приостановления трудового договора с 21.09.22 и далее (т.е. с момента начала частичной мобилизации);

— если этот код указан, то коды, отражающие территориальные и особые условия труда (графы 8-10, 12, 13) не проставляются, как и код БЕЗР в графе 14.

Общий пенсионный стаж мобилизованных сотрудников будет учитываться в особом порядке (на время прохождения службы, разумеется), но в льготный стаж для начисления досрочной пенсии по старости этот период не войдет.

Напоминаем: СЗВ-СТЖ сдается ежегодно до 01.03 года, следующего за отчетным.

Что касается СЗВ-ТД по мобилизованным и служащим по контракту работникам, то:

— расширен перечень кадровых мероприятий, указываемых в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении», «приостановлением» и «возобновлением» действия трудового договора;

— в форме теперь необходимо указывать дату фактического приостановления трудового договора.

Важно: подавать СЗВ-ТД в случае возникновения данных оснований нужно не позднее дня, следующего за днем издания приказа о приостановлении или возобновлении трудового договора.

Готовить и СЗВ-ТД, и СЗВ-СТАЖ проще в проверенной тысячами пользователей программах – «Астрал Отчет. Онлайн (5.0)», «Астрал Отчет», «1С-Отчетность».

Благо, за помощью всегда можно обратить к нам:

Свершилось: Росстат утвердил перечень новых форм отчетности. Разбираем, какие из них и когда теперь сдавать.

Не то, чтобы эти формы были совсем новыми, но у приличной части обновились форматы, что, по сути, равносильно(см. Приказы Росстата № 532 и 533 от 29.07.2022 года).

Итак, начнем с годовых отчетов. По итогам 2022 года представлять придется:

• 1-Т – «Сведения о численности и заработной плате работников». Заполнять нужно по инструкции, подготовленной для отчета П-4, а сдавать – тому, кто как раз-таки ежемесячную П-4 не предоставляет;
• 1-Т (условия труда) – «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». Ее предоставляют предприятия и организации, где есть рабочие места, подверженные воздействию вредных (опасных) факторов трудового процесса или производства;
• 1-Т (ГС) — «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих». Форма для работодателей-госструктур;
• 1-Т (МС) – «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных служащих». Аналогичен форме 1-Т (ГС), но предназначен для муниципалитетов и органов местного самоуправления;
• 1-Т (проф) – «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Данную форму сдавать нужно раз в два года. И только тем организациям и предприятиям, кто не является МСП и не осуществляет деятельность в сфере экономики, финансов, страхования, госуправления;
• 1-кооператив – «Сведения о деятельности перерабатывающего сельскохозяйственного кооператива». Готовят только соответствующие НКО;
• 1-натуру-БМ – «Сведения о производстве, отгрузке продукции (товаров, работ, услуг) и балансе производственных мощностей». В нее включается информация о производимой продукции по видам ОКПД, отгрузке и остатках на начало и конец отчетного периода (года);
• 1-предприятие – «Основные сведения о деятельности организации», в которую включена основополагающая информация типа оргструктуры фирмы, доходов и т.д.;
• 4-ТЭР – «Сведения об использовании топливно-энергетических ресурсов». Касается всех, кто работает с топливно-энергетическими ресурсами;
• 23-Н – «Сведения о производстве, передаче, распределении и потреблении электрической энергии»;
• МП (микро) – «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия»;
• МП (микро)-натура – «Сведения о производстве продукции (товаров, работ, услуг) микропредприятием». Его и предыдущий отчет готовят только фирмы с выручкой не более 120 млн. руб. в год и численностью персонала менее 15 человек.

По итогам первого квартала 2023 года (и далее – поквартально, как полагается) сдать нужно будет:

• ЗП-образование – «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
• ЗП-культуру – «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
• ЗП-науку — «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
• ЗП-соц — «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
• ЗП-здрав — «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
• П-4 (НЗ) — «Сведения о неполной занятости и движении работников».

Важно: отчеты с категории «ЗП» сдают только предприятия из соответствующих отраслей, а форму П-4 (НЗ) – все работодатели (кроме МСП), у кого более 15 сотрудников (с учетом внештатников) без особого налогового статуса.

И ежемесячно сдаваемые формы тоже обновились:

• П-4 — «Сведения о численности и заработной плате работников». Ее сдают работодатели (кроме МСП), у которых персонала больше 15 человек;
• 1-З — «Анкета выборочного обследования рабочей силы». Это, по сути, анкетирование ЮЛ (не участвуют МСП);
• 1-ПР — «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов». Тут отражают период забастовок, количество их участников, причиненный в итоге ущерб;
• 1-ДАП — «Обследование деловой активности организаций добывающих, обрабатывающих производств, осуществляющих обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха». Предназначена для ресурсодобывающих, ресурсоснабжающих организаций и обрабатывающих производств;
• П-1 — «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг». Фактически, это отчет о реализации;
• 3-Ф — «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». Данную форму нужно сдавать, когда выплата средств задержана более, чем на месяц. Первый раз обновленную 3-Ф предоставить нужно по итогам февраля.

Напоминаем, представители малого и среднего бизнеса сдают статистическую отчетность в рамках выборочного или сплошного наблюдения. Какие точно формы отчетности предоставлять – смотрите на сайте Росстата.

Если при наступлении отчетного периода сдать форму в старом формате, это приравняют к непредоставлению отчетности (см. ст. 13.19 КоАП РФ) и оштрафуют от 20 000 до 70 000 руб. организацию, а также на сумму от 10 000 до 20 000 руб. – директора. Повторное нарушение приведет к увеличению суммы штрафа.

Что делать? Готовить и сдавать все вовремя в подходящей для этого программе.

Например, в «Астрал Отчет. Онлайн (5.0)», «Астрал Отчет» или «1С-Отчетность».

И все будет хорошо.

Вы просили – мы рассказываем, как отчитываться по взносам на травматизм за 2022-й год и отчетные периоды года будущего, 2023-го.

По какой форме готовить отчет

Отчет за 2022-й год нужно готовить по действующей форме 4-ФСС (бумажная версия утверждена Приказом ФСС № 80 от 14.03.22, электронная – Приказом ФСС № 226 от 10.06.22).

Сроки сдачи

До 20.01.23 нужно предоставить отчет в бумажном виде, до 25.01.23 – в электронном.

Как определить, в какой форме предоставлять отчетность

Тут все просто: если среднесписочная численность лиц, которым в прошлом отчетном году (или в текущем, если фирма только создана) производились выплаты, 11 и больше – сдавать отчет нужно через Интернет, меньше – на выбор страхователя.

Что будет после объединения ПФР и ФСС

Работодатели-страхователи с отчетного периода-2023 будут сдавать единую форму ЕСФ-1 «Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Официально утвержденного бланка ЕСФ-1 пока нет.

В любом случаем, мы будем держать вас в курсе всех новостей.

А пока напоминаем: готовить и сдавать отчетность удобно в ПО, которые и подскажут, что делать, и укажут на ошибки, и помогут их исправить. Это, например, «Астрал Отчет. Онлайн (5.0)», «Астрал Отчет», «1С-Отчетность».